Supervision
Formålet med supervision er at mødes i en gruppe og igennem en læreproces øge sine faglige og personlige kompetencer og blive bedre til at udnytte dem.
Rent formelt er supervision en forud- og tidsbestemt læreproces, der er en udforskende, problemafklarende og udviklingsbaseret metode til opkvalifikation af kollegaer/medarbejdere i forhold til det faglige samarbejde.
Reflekterende og lyttende
Supervisoren interviewer en person fra gruppen ud fra et valgt tema, og gruppen kan være reflekterende og lyttende uden at deltage i samtalen. Der tales anerkendende og respektfuldt under supervisionen.
Efter interviewet får gruppen mulighed for at give feedback ud fra deres refleksioner til den interviewede og herigennem kan det ske, at der opstår nye ideer eller handlemuligheder.
Der kan ud af et tema opstå personlige problemstillinger, hvilket bliver håndteret ved at tilbyde personligt terapeutisk arbejde.
Supervisionen vil typisk foregå med 3-4 ugers mellemrum med 3-4 timer hver gang afhængigt af gruppens størrelse.
- 60 minutter
- Minimum 3x60 min + statens takst i kørsel
Det er aldrig for sent at blive den, du kunne have været
