Coaching
En effektiv måde at skabe udvikling på som leder eller personalegruppe er igennem et coachingforløb.
Coaching hjælper deltagerne med at finde ønskede mål og forstå, hvad der forhindrer i at opnå målet, for at blive i stand til at finde nye veje til at opnå succes med målet.
Fagligt sparringsværktøj
Coaching er et fagligt sparringsværktøj med ønsket om at vækste virksomheden ved, at lederen og personalegruppen arbejder mod samme mål med samme forståelse af målet og vejen dertil. Alle personer i en virksomhed er værdifulde og har et potentiale, som blot skal udvikles og styrkes.
Coaching er med til at skabe klare målsætninger og sikre sig beslutninger, der er med til at skabe en større bundlinje. Konflikter vil blive synlige og kan løses gennem klare handlinger, og alle vil få afdækket, hvad der er behov for at udvikle hos sig selv.
Et coachingforløb vil typisk foregå med 3-4 ugers mellemrum med 3-4 timer hver gang afhængigt af gruppens størrelse.
- 60 minutter
- Minimum 3x60 min + statens takst i kørsel
Selvudvikling starter med selvindsigt
